關(guān)于甲級測繪資質(zhì)質(zhì)量體系問題。

質(zhì)量保證體系的證明文件一般是指通過ISO質(zhì)量體系認(rèn)證的一些證書，在測繪資質(zhì)申請和復(fù)審換證都要用到；

微信號：MeetyXiao
添加微信好友, 獲取更多信息
復(fù)制微信號

主要包括：1，ISO質(zhì)量認(rèn)證證書

2，作業(yè)文件

3，程序文件

4，管理手冊

5。。。

檔案管理制度是另外的一系列制度：保密制度，歸檔制度，借閱制度等等。不同的單位可能不同；

不曉得你是做資質(zhì)申請還是換證，我剛弄過我們單位的測繪資質(zhì)復(fù)審換證，現(xiàn)在已經(jīng)通過了；總結(jié)經(jīng)驗：就是把這些文件、證書、制度等的封面，目錄，主要的管理制度都掃描到，上傳。。?？啥嗖豢缮?。。。

質(zhì)量手冊的主要內(nèi)容有那些？

國際標(biāo)準(zhǔn)中對質(zhì)量手冊的規(guī)定是：對質(zhì)量體系作概括表述、闡述及指導(dǎo)質(zhì)量體系實踐的主要文件，是企業(yè)質(zhì)量管理和質(zhì)量保證活動應(yīng)長期遵循的綱領(lǐng)性文件。 質(zhì)量手冊有三方面作用：

一，在企業(yè)內(nèi)部，它是由企業(yè)最高領(lǐng)導(dǎo)人批準(zhǔn)發(fā)布的、有權(quán)威的、實施各項質(zhì)量管理活動的基本法規(guī)和行動準(zhǔn)則；

二，對外部實行質(zhì)量保證時，它是證明企業(yè)質(zhì)量體系存在，并具有質(zhì)量保證能力的文字表征和書面證據(jù)，是取得用戶和第三方信任的手段；

三，質(zhì)量手冊不僅為協(xié)調(diào)質(zhì)量體系有效運行提供了有效手段，也為質(zhì)量體系的評價和審核提供了依據(jù)。

在這部分要明確本單位的機構(gòu)設(shè)置，分條款地闡明影響到質(zhì)量的各管理、執(zhí)行和驗證的職能部門的職責(zé)、權(quán)限以及隸屬和工作關(guān)系。該部分一般可先畫出組織總的結(jié)構(gòu)圖，再 進(jìn)一步畫出質(zhì)量管理組織結(jié)構(gòu)圖，然后分條款闡述與質(zhì)量有關(guān)的主要部門的職責(zé)、職權(quán)等關(guān)系。

附加說明一般包括：質(zhì)量手冊的起草單位、起草人等需要說明的事項。

該部分以職能分工表的形式，將各質(zhì)量管理體系要求分配到各個部門，使各要求的質(zhì)量保證 得到落實。編寫方法是將選定的質(zhì)量管理體系要求進(jìn)行分解，展開為一項項的具體質(zhì)量活動，然后針對每一項質(zhì)量活動，確定負(fù)責(zé)部門和配合部門，這樣就可以將各個要求落實到各個 部門，避免無人負(fù)責(zé)和相互推諉。

這是正文中的主要部分。要對所依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)的各條要求，就如何進(jìn)行管理和控制一一予以闡述 ，手冊中各項內(nèi)容的先后順序盡可能與標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容順序一致，便于對照。編制手冊時必須注意覆蓋標(biāo)準(zhǔn)要求，不能隨意取舍或不加任何說明。

質(zhì)量手冊包括哪些內(nèi)容

1、企業(yè)簡介

簡要描述企業(yè)名稱、企業(yè)規(guī)模、企業(yè)歷史沿革測繪資質(zhì)單位編制質(zhì)量手冊；隸屬關(guān)系測繪資質(zhì)單位編制質(zhì)量手冊；所有制性質(zhì)；主要產(chǎn)品情況產(chǎn)品名稱、系列型號、；采用測繪資質(zhì)單位編制質(zhì)量手冊的標(biāo)準(zhǔn)、主要銷售地區(qū)；企業(yè)地址、通訊方式等內(nèi)容。

2、手冊介紹

介紹本質(zhì)量手冊所依據(jù)測繪資質(zhì)單位編制質(zhì)量手冊的標(biāo)準(zhǔn)及所引用的標(biāo)準(zhǔn)；手冊的適用范圍；必要時可說明有關(guān)術(shù)語、符號、縮略語。

3、頒布令

以簡練的文字說明該公司質(zhì)量手冊已按選定的標(biāo)準(zhǔn)編制完畢，并予以批準(zhǔn)發(fā)布和實施。頒布令必須以公司最高管理者的身份敘述，并予親筆手簽姓名、日期。

4、組織機構(gòu)

行政組織機構(gòu)圖、質(zhì)量保證組織機構(gòu)圖指以圖示方式描繪出本組織內(nèi)人員之間的相互關(guān)系。質(zhì)量職能分配表指以表格方式明確體現(xiàn)各質(zhì)量體系要素的主要負(fù)責(zé)部門、若干相關(guān)部門。

5、質(zhì)量體系要求

根據(jù)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)的要求，結(jié)合該公司的實際情況，簡要闡述對每個質(zhì)量體系要素實施控制的內(nèi)容、要求和措施。力求語言簡明扼要、精煉準(zhǔn)確，必要時可引用相應(yīng)的程序文件。

6、質(zhì)量手冊管理細(xì)則

簡要闡明質(zhì)量手冊的編制、審核、批準(zhǔn)情況；質(zhì)量手冊修改、換版規(guī)則；質(zhì)量手冊管理、控制規(guī)則等。

擴展資料：

用途

1、就最高管理者確定的質(zhì)量方針和目標(biāo)與測繪資質(zhì)單位編制質(zhì)量手冊他的職員、顧客和賣主相互溝通。

2、樹立公司最佳形象，贏得客戶的信任并滿足合同規(guī)定的要求。

3、對供應(yīng)商施加影響，使之對所提供的產(chǎn)品施以有效的質(zhì)量保證。

4、為貫徹質(zhì)量體系，按授權(quán)的引用標(biāo)準(zhǔn)行事。

5、規(guī)定各功能團(tuán)組以及與質(zhì)量活動相關(guān)的各部門的組織結(jié)構(gòu)和職責(zé)。

6、保證工作有序和有效。

7、就質(zhì)量體系的各要素對全體員工進(jìn)行培訓(xùn)，使他們認(rèn)識其工作對最終產(chǎn)品質(zhì)量的影響，幫助員工提高自身素質(zhì)。

8、作為質(zhì)量審核的依據(jù)。

參考資料：百度百科—質(zhì)量手冊